Se plantean diferentes niveles de capacitación: cuadros políticos, referentes políticos zonales en salud laboral, delegados, delegados de prevención, personal técnico y docentes.
El objetivo es proporcionar conocimientos sobre:
Herramientas legislativas vigentes (Ley de Riesgos del Trabajo, Ley de Higiene y Seguridad, Código Rector de Arquitectura escolar, Estatuto Docente y Paritarias.
Factores de riesgos escolares, organización del trabajo docente. Riesgos psicosociales, Conflicto social en la escuela.
Epidemiología. Registro de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Ausentismo: reconocimientos médicos, prestatarias. Relevamiento de riesgo; mapa de riesgo. Relevamiento de daño: población expuesta, detección precoz, lectura de estadísticas locales, regionales, provinciales.
Prácticas preventivas generales y particulares.
Organización de la prevención
Convenio colectivo y salud laboral.
Confección de herramientas propias. Para diagnostico e intervención
Monitoreo de condiciones y medio ambiente de trabajo en las escuelas.
