17/09/2025

La Ley Provincial N° 14.783, conocida como la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans, es una herramienta fundamental para la inclusión y la justicia social. A una década de su sanción en la provincia de Buenos Aires, el 17 de septiembre, su vigencia es más necesaria que nunca, especialmente frente a un contexto de discursos de odio y el desmantelamiento de políticas públicas a nivel nacional.

La Ley de Cupo Laboral Travesti Trans no es solo una normativa, es una política pública que busca corregir una histórica desigualdad. La comunidad travesti trans ha sido sistemáticamente excluida del mercado laboral formal, enfrentándose a la discriminación en cada etapa: desde la búsqueda de empleo hasta el mantenimiento de un puesto. Esto lxs ha empujado a una situación de precariedad y vulnerabilidad.

En un momento en el que los discursos de odio y la violencia simbólica contra la diversidad son moneda corriente, su existencia y aplicación envían un mensaje claro: el Estado reconoce y garantiza el derecho al trabajo digno para la comunidad travesti trans. Además, ante el recorte y el desmantelamiento de políticas públicas a nivel nacional, la Ley Provincial adquiere una relevancia aún mayor, ya que se convierte en una de las pocas herramientas vigentes para seguir luchando por la equidad y la inclusión.

El cupo laboral travesti trans es una causa que debe ser abrazada por todxs lxs Trabajadorxs. La defensa de esta Ley no solo beneficia a la comunidad travesti trans, sino que también fortalece los principios de solidaridad y justicia social que históricamente han guiado a los Sindicatos.

A casi una década de su sanción, sigamos defendiendo y exigiendo la plena vigencia de la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans, demostrando que un movimiento sindical comprometido con la diversidad es un movimiento sindical más fuerte.