Aspecto salarial:
- Establecer el salario inicial del Maestro del Grado del 01/03/2011 en 2400 (incluye impacto mensual Cuota Material Didáctico).
- Incrementar el básico de PR en $ 232
- Eliminar las bonificaciones remunerativas que se liquidaban cada 15 módulos de $ 100 (cod. 0444) y de $27 (cod. 0449)
- Incrementar la bonificación remunerativa y bonificante por antigüedad (código 0445) en la suma de $ 50 nuevos.
- Incrementar la bonificación remunerativa (código 0455) en la suma de $ 149.
Incremento de las bonificaciones por especialidad por nivel y modalidad en los siguientes porcentajes:
- Inicial, primaria del 21% al 31%
- Especial del 33% al 43%
- Psicología del 29% al 39%
- Preceptor de secundaria del 10% al 20%
MUY IMPORTANTE !Sumado a la propuesta salarial, se le agregan los siguientes puntos:
- situación docentes de escuelas de islas: trasformar estos servicios en escuelas de jornada extendida, incrementando en un 75% de los básicos y duplicando las bonificaciones
- situación docentes de JIRIMM (jardínes rurales): transformar a los docentes que se desempeñan en estos servicios unitarios en DIRECTORES DE 3º, con índice 1,70
- situación de inspectores: otorgar una bonificación por función equivalente al básico del cargo de PR (índice 1)
- situación docentes transferidos con índice inferior a 1: se homologan todos estos cargos al índice 1(PR)
Abonar por única vez en concepto de material didáctico un monto no remunerativo de $ 160 en dos cuotas de $ 80 que se abonaran $ 80 en marzo y $ 80 en mayo.
Se reiteró el reclamo sobre elevación del mínimo no imponible y asignaciones familiares para todos sin discriminación.
Asimismo se formó una comisión para la estabilidad de los cargos docentes.
Como siempre, desde la unidad, la organización y la firmeza de nuestras convicciones en defensa de la escuela pública, festejamos estos logros que nos pertenecen a todos y...vamos por más!
