Ya logramos...

PARITARIAS 2010

En la paritaria trabajadores y patronal discuten y acuerdan las condiciones del trabajo.
  • Salario y su composición.
  • formas de acceso y egreso del trabajo.
  • derechos y obligaciones.
  • horarios de trabajo.
  • especificación de las funciones.
  • formas de promoción, movilidad y ascensos.
  • régimen de licencia.
  • condiciones de salud e higuiene laboral.
  • prevención de los riesgos de trabajo.

Comisión condiciones de trabajo

 Incorporación del cargo de Instructor de Formación Profesional al escalafón docente

Dejar sin efecto la obligación del MG de estar presente en las horas curriculares dictadas por otros docentes

Definición del marco general del puesto de trabajo del preceptor y el específico para el de inicial y especial.

  • Incorporación de Preceptores, Bibliotecarios y EMATP al derecho de acceder a cargos jerárquicos
  • Ante el incumplimiento del acuerdo paritario del 14/8/07 que establece la realización de los preocupacionales , planteamos se haga efectivo el mismo para los docentes que ingresaran en carácter de titulares interinos al sistema educativo en  el año 2007 y 2008, mediante el dictado de un acto administrativo similar al de los titulares interinos del 2006 (Resolución Nº 3851/07)
  • Movilidad para maestros integradores y maestros domiciliarios de Educación Especial.
  • El reconocimiento del 100% del índice correspondiente al cargo que desempeña para los docentes de jornada completa
  • Funcionamiento regular de las comisiones técnicas (condiciones de trabajo y salud laboral)  para avanzar en nuevos acuerdos
  • La no afectación de los derechos laborales ante modificaciones derivadas de las reformas estructurales y de funcionamiento del Sistema Educativo por la aplicación de la Ley 13.688

 COMISIÓN SALUD LABORAL

  • Licencia para exámenes médicos  preventivos
  • Licencia por fertilización asistida
  • Licencia por vacación anual: su interrupción en caso de maternidad, accidente de trabajo, enfermedad  crónica, duelo
  • Licencia por enfermedades crónicas, sin discriminar situación de revista
  • Adecuación de la edad máxima a 18 años por adopción
  • Creación de comités mixtos de salud y seguridad laboral. Creación de la figura de delegados distritales de salubridad e higiene.

 COMISION SALARIAL

A partir de Marzo 2010 se incorporaron al BASICO  $100 NUEVOS

 más $104  REMUNERRATIVOS , cada 10 Módulos.  

  SUELDO BASICO  MG.   $978                  SUELDO    INICIAL    $ 1.800

A partir de Julio se incorporaron  al BASICO  $50  NUEVOS ,

más $ 56 REMUNERATIVOS,  cada  10 Módulos.

 SUELDO BASICO MG  $ 1.033                  SUELDO   INICIAL  $  1.900

A partir de Setiembre se incorporan al BASICO  $ 20  provenientes de la cifra REMUNERATIVA BONIFICABLE POR antigüedad,  que ya se venía percibiendo,  llevando el BASICO  MG a $ 1.055.

 A partir de  Noviembre  se incorporan al BASICO  $ 20  provenientes de la cifra REMUNERATIVA BONIFICABLE POR antigüedad,  que ya se venía percibiendo,  llevando el BASICO MG a

$ 1.077

Fecha de publicación : 24-08-2010