Suteba

Desde fines de 2009, cuando la DGE decide poner  nuevamente en funcionamiento el Sistema de Prestatarias Médicas ,tras dos años de estar cortado el servicio, SUTEBA viene interviniendo fuertemente ante las múltiples irregularidades que presentan las Prestatarias en cada uno de los distritos. Luego de reuniones,presentaciones y denuncias  ante diversos organismos como la Dirección Provincial de Recursos Humanos y la Dirección de Salud Laboral de la Dirección General de Cultura y Educación , el 6 de Julio se produjo la modificación del Formulario para solicitar Licencias por enfermedad de hijo/a  o hermanos de hasta 15 años, para que no tengan que asistir con el niño enfermo a la prestataria. De esta manera, se reconoce la licencia presentando el certificado expedido por el médico particular y completando el formulario correspondiente. Esta modificación posibilita usar el tiempo que el trabajador no asiste a la escuela para cuidar al familiar enfermo sin tener que trasladarlo.    


“Adulto enfermos, niños, adolescentes y embarazadas no pueden convivir en un mismo espacio físico que no cuente con las condiciones necesarias para albergar a dicha población docente y familiares, quienes deben en la mayoría de los casos estar en una pequeña sala de espera y en muchas ocasiones hacer largas filas cuando acuden a las prestatarias. Obviamente no existe en estos casos una mirada sobre la salud de los trabajadores”, explicó Mónica Romero, Sub Secretaria de Salud Laboral y CyMAT de SUTEBA. Y agregó: “Este sistema esta planteado para controlar las inasistencias, carece de una mirada acerca de la salud de los trabajadores docentes y nosotros queremos que exista una mirada sobre la salud de los trabajadores, para saber de qué se enferman los docentes, cuáles son las enfermedades prevalentes, cuáles son las condiciones y medio ambiente de trabajo, mirar al trabajador como persona. Presentamos las denuncias sobre lo que pasaba en muchos Distritos tanto del Interior como del Conurbano, sobre las gravísimas situaciones que sucedían en las Prestatarias y pudimos avanzar, a pesar de que todavía falta”.

Desde SUTEBA se planteo que en los diferentes lugares de la Provincia de Buenos Aires debería haber un interlocutor de la DGC y E que actuara ante denuncias de las prestatarías por mal funcionamiento (falta de convocatoria a las juntas médicas en tiempo y forma, maltrato a los docentes que van a justificar sus inasistencias, incumplimientos de los horarios pautados según convenio, etc.) para que los compañeros no tengan que discutir directamente con una empresa prestataria. Este intermediario es el Consejo Escolar que, por tener responsabilidad política de los distritos, debe involucrarse para resolver dichas irregularidades. A partir de allí, se hicieron reuniones entre representantes de SUTEBA, del Consejo Escolar y de la Prestataria de los distritos Esto permitió vehiculizar las denuncias elevadadas a la Dirección de Salud Laboral de la DGC y E.


¿Qué se modificó en el Formulario de Solicitud? Teniendo en cuenta las propuestas escritas que presentó nuestro Sindicato, se incluyó la Declaración Jurada por Familiar Enfermo (ver archivo adjunto) logrando que se eleve la edad de los menores hasta los 15 años cuando la primera propuesta de la DGE había sido hasta los 12.


“Este es un logro para todos los trabajadores docentes de la Provincia de Buenos Aires. En un futuro creemos que es necesario pensar en la situación particular de las embarazadas porque sabemos que esta modificación obtenida va a dar muy buenos resultados”, finalizó Romero.